Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 45, 46 ve 47 yaşındaki çalışanları yakından ilgilendiren yeni düzenlemeler
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için sevindirici gelişmeler yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 45, 46 ve 47 yaşındaki çalışanları yakından ilgilendiren yeni düzenlemeler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Mevcut prim ödeme gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi ve çalışma koşullarına göre belirlenen emeklilik yaşı bazı özel durumlarda erkene çekilebiliyor. Peki, kimler bu fırsattan yararlanabilir? Yeni düzenlemeler hangi şartları kapsıyor?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için umut verici düzenlemeler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Özellikle ağır işlerde çalışanlar, engelliler ve malulen emekli olmayı bekleyenler için bazı esneklikler getirilmesi planlanıyor. Bu yazımızda, erken emeklilik süreci ve yeni düzenlemelerin detaylarını sizler için derledik.
ERKEN EMEKLİLİK KAPISI ARALANDI
Yeni emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihi ve prim ödeme gün sayısına göre çalışanlara farklı avantajlar sunuyor. Sağlık nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar ve belirli meslek gruplarında çalışanlar için esnek emeklilik seçenekleri sunuluyor. Bu düzenleme ile bazı şartları taşıyan bireyler, 45 yaşında bile emekli olma hakkına sahip olabilirler.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR
Erken emekliliğin mümkün olabilmesi için bazı şartlar gerekiyor:
Sigorta vaşlangıç tarihi: 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar, avantajlı bir konumda.
Prim gün sayısı: Mevcut yasaya göre belirlenen minimum prim ödeme süresi tamamlanmış olmalı.
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışma: Tehlikeli işlerde çalışanlar için prim indirimi sağlanabilir.
Engellilik ve Sağlık Durumu: Belirli oranda iş gücü kaybı yaşayanlar için erken emeklilik hakkı doğuyor.
KİMLER 45, 46 VE 47 YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİR?
SGK’nın üzerinde çalıştığı yeni düzenlemelerle erken emeklilik şartları netleşiyor. Bu fırsattan, belirli bir süresi olan ve sağlık sorunları yaşayan çalışanlar yararlanabiliyor.
1. Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar
Beden gücü gerektiren ve sağlığı olumsuz etkileyen mesleklerde çalışanlar için yıpranma payı uygulanacak. Madenciler, inşaat işçileri, kimyasal sektör çalışanları ve sağlık çalışanları, belirli sürelerde prim avantajına sahip olabilecekler.
2. Engelli çalışanlar için erken emeklilik
Engelli bireyler için uzun süredir sunulan erken emeklilik fırsatı, yeni düzenleme ile daha fazla çalışanı kapsayacak. Engel oranı %40 ve üzeri olanlar, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecek.
%60 ve üzeri engellilik oranı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.961 prim günü ile emekli olabilir.
%50 – 59 arasında engellilik oranı olanlar, 16 yıl sigortalılık süresi ve 4.320 prim günü ile emekli olabilir.
%40 – 49 engellilik oranı olanlar ise 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 prim günü ile emekli olabiliyor.
3. Malulen emeklilik hakkı
Sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybedenler için malulen emeklilik hakkı sunuluyor. Yeni düzenlemelerle, malulen emeklilik kriterleri daha detaylı şekilde değerlendirilecek. İş gücünü %60 oranında kaybeden bireyler, belirlenen prim şartlarını yerine getirerek emekli olabilecek.
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR
En az 10 yıl sigortalı olmak ve 1.800 prim günü ödemiş olmak.
SGK’nın belirlediği sağlık kurullarından iş göremezlik raporu almak.
İş gücü kaybı, çalışılan meslekle doğrudan bağlantılı olmalı.
HANGİ HASTALIKLAR MALULEN EMEKLİLİK KAPSAMINDA?
SGK, bazı hastalıkları malulen emeklilik için uygun görüyor. Bu hastalıklar arasında şu sağlık sorunları yer alıyor:
Kanser
Epilepsi
Parkinson
Beyin tümörleri
Organ nakli
Siroz
Şizofreni ve bipolar bozukluk
Multiple skleroz (MS)
Felç ve uzuv kaybı
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURU SÜRECİ?
Erken emeklilik için başvuru yapmak isteyen çalışanlar için adımlar şu şekilde:
SGK İl Müdürlüğüne başvuru: Bağlı olduğunuz SGK il müdürlüğüne başvurmanız gerekiyor.
Sağlık Raporu Almak: Engelli ya da malulen emeklilik için iş gücü kaybını gösteren rapor almak.
Prim gün sayısının kontrolü: SGK, prim ödeme gün sayınızı kontrol eder ve uygun olup olmadığınızı değerlendirir.
Sonuçların açıklanması: Başvurunuz değerlendirildikten sonra SGK, erken emekliliğe hak kazanıp kazanmadığınızı bildirir.
SGK’nın üzerinde çalıştığı yeni düzenlemeler, erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışanın bu fırsattan yararlanmasını sağlayabilir. 45, 46 ve 47 yaşındaki çalışanlar için emeklilik süreci hızlandırılabilecek ve sağlık durumu ile iş koşullarına göre esnek çözümler sunulacak. (Korkusuz)
